В Сызрани в соответствии с региональным проектом «Укрепление общественного здоровья» национального проекта «Демография» началась реализация проекта по разработке корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте.

Одной из первых крупных организаций (с численностью работающих более 500 человек), которая с начала 2021 года приступила к разработке корпоративной программы «Ступени здоровья - укрепление здоровья на рабочем месте» стала автономная некоммерческая организация «Центр социального обслуживания населения «Сызранский» под руководством Натальи Александровны Киреевой. Реализация данной корпоративной программы предполагается в несколько этапов.

Внедрение любых программ укрепления здоровья на рабочем месте требует понимания, какие факторы риска развития хронических заболеваний преобладают у сотрудников конкретного трудового коллектива, иными словами необходимо составление портрета здоровья организации.

Поэтому первым этапом реализации программы стало проведение профилактического скрининг-обследования всех работников организации с целью выявления факторов риска развития хронических заболеваний, таких как: сердечно-сосудидистые заболевания, сахарный диабет, хронические болезни легких. Обследование проводится силами бригады Сызранского межмуниципального отдела ГБУЗ «Самарский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» под руководством Марины Павловны Завьяловой. По итогам обследования будет составлен профиль (паспорт) здоровья всей организации.

В настоящее время скрининг-обследование прошли почти половина сотрудников более 250 человек - это социальные работники г.о. Сызрань. В феврале 2021 года намечены выезды во все остальные районы: г.о.Октябрьск, Сызранский и Шигонский район, чтобы провести обследование без отрыва от работы сотрудников.

В ходе обследования также проводится анонимное анкетирование работающих по анкете программы «Укрепление здоровья на рабочем месте», утвержденной министерством здравоохранения Самарской области и Федерацией профсоюзов Самарской области. Анкета включает три блока вопросов: распространенность факторов риска, информированность о здоровом образе жизни и приверженность к здоровому образу жизни. Анализ и обработка данных анкет позволит выявить основные направления профилактической работы в данном конкретном коллективе.

С учетом профиля здоровья организации, на следующем этапе будут разработаны положения программы, определены основные разделы и сроки реализации.

Ожидаемый результат – это снижение уровня заболеваемости в коллективе, повышение ответственности за свое здоровье каждого сотрудника, приверженности к лечению хронических заболеваний и приобретение новых знаний о принципах здорового образа жизни